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授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求,至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定,领导者不加干预的授权形式是()

  • A、惰性授权
  • B、刚性授权
  • C、弹性授权
  • D、模糊授权
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领导者根据领导目标,全面审查自己的活动安排,取消和减少不必要和可做可不做的事项,属于领导者运筹时间艺术中的()

  • A、压缩法
  • B、织网法
  • C、计划法
  • D、延长法

领导者的特征包括()

  • A、拥有职权
  • B、负有责任
  • C、提供服务
  • D、富于创新
  • E、单一角色

公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估,体现了公共部门领导绩效的()

  • A、公共性
  • B、基础性
  • C、综合性
  • D、模糊性